L-05 · Flexible Unterstützung im Betrieb
Hilfskräfte für Industrie und Lager
Personalbedarf wird nach Tätigkeit, Einsatzort, Dauer, Arbeitszeit und erforderlicher Qualifikation gemeinsam festgelegt.
Unterstützung kann einmalig, für vorübergehende Arbeitsspitzen oder regelmäßig vereinbart werden.
Sicherheitsunterweisung, persönliche Schutzausrüstung und erforderliche Qualifikationen werden passend zur Tätigkeit berücksichtigt.
Leistungsumfang
Industrie- und Lagerunterstützung
- Allgemeine Lager- und Produktionsarbeiten
- Kommissionierung und Bereitstellung von Waren
- Verpackung und Sortierung
- Be- und Entladung innerhalb der erlaubten Tätigkeitsgrenzen
- Innerbetriebliche Transport- und Räumarbeiten
- Materialbereitstellung
- Unterstützung bei Inventurarbeiten
- Einfache Montage und Demontage
- Reinigung und Ordnung in Lager- und Produktionsbereichen
- Unterstützung bei Umzügen und Betriebsverlagerungen
- Weitere abgestimmte Hilfstätigkeiten
Arbeitsablauf
Projektbezogene Methode
Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Einsatzdauer und Personalstärke werden vor Beginn eindeutig festgelegt. Tätigkeiten mit besonderer Fachkunde, Nachweisen oder Erlaubnissen werden nur durch entsprechend qualifizierte Personen ausgeführt.
- 01
Tätigkeit und Einsatzort klären
- 02
Dauer, Arbeitszeiten und Personalstärke bestimmen
- 03
Erforderliche Unterweisung und Qualifikation festlegen
- 04
Aufgaben und Ansprechpartner dokumentieren
- 05
Einsatz geordnet durchführen und abstimmen
Koordination und Voraussetzungen
Ein zentraler Ansprechpartner
Schnelle Reaktion auf vorübergehende Arbeitsspitzen
Dauer und Personalstärke nach tatsächlichem Bedarf
Die Bereitstellung von Arbeitskräften erfolgt ausschließlich im Rahmen der jeweils geltenden arbeits-, sozialversicherungs- und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Sofern eine Arbeitnehmerüberlassung vorliegt, werden solche Einsätze nur bei Vorhandensein der dafür erforderlichen Erlaubnis durchgeführt.
Angebot
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